3 langkah singkat untuk menjadi CEO yang professional dan sukses

Cara menjadi CEO 

 

Cara menjadi CEO

Selain dewan direksi, chief executive officer, atau CEO, berada di puncak tangga perusahaan. CEO terutama mengambil keputusan untuk perusahaan, dan keputusannya dapat berdampak besar pada arahnya.

Posisi tersebut adalah salah satu kekuatan besar dan bahkan tanggung jawab yang lebih besar, dan biasanya menawarkan imbalan finansial yang signifikan. Karena itu, siapa pun yang meneliti bagaimana menjadi CEO akan belajar bahwa itu membutuhkan banyak langkah sebelum dipertimbangkan untuk peran tersebut.

 

Apa yang Dilakukan CEO?

Cara menjadi CEO

CEO adalah eksekutif perusahaan dengan peringkat tertinggi, dan tugasnya mencerminkan hierarki ini. Seorang CEO harus membuat banyak keputusan terbesar perusahaan sekaligus mengelola sumber daya dan operasinya secara keseluruhan.

Ruang lingkup tanggung jawab untuk peran ini bergantung pada ukuran dan struktur perusahaan. Seorang CEO dari sebuah perusahaan kecil mungkin terlibat dalam beberapa keputusan tingkat menengah hingga rendah untuk mengisi kekosongan saat tim kekurangan staf atau untuk mengawasi proyek.

Seorang CEO dari perusahaan yang lebih besar mungkin hanya fokus pada strategi tingkat tinggi yang melibatkan pertumbuhan perusahaan sambil mendelegasikan tugas yang berkaitan dengan operasi bisnis sehari-hari kepada manajer lain.

Dalam beberapa kasus, CEO juga merupakan penghubung utama antara operasi perusahaan dan dewan direksi. Terkadang, CEO memiliki posisi di dewan dan bahkan mungkin sebagai ketuanya. Bahkan dalam kasus ini, bagaimanapun, perlu dicatat bahwa dewan direksi mengawasi perusahaan secara keseluruhan dan memiliki kekuatan untuk mengesampingkan keputusan CEO.

 

3 Langkah untuk Menjadi CEO


1. Dapatkan gelar Sarjana

Cara menjadi ceo

Langkah pertama yang biasa dilakukan untuk berkarir sebagai CEO adalah memperoleh gelar sarjana . Kecuali bagi mereka yang meluncurkan perusahaan mereka sendiri, prospek untuk menjadi CEO tanpa setidaknya gelar sarjana hampir tidak ada.

Tugas penting untuk berhasil menjalankan perusahaan dan mengawasi pertumbuhannya memerlukan pengembangan dan penajaman keterampilan dan kompetensi tertentu yang secara fundamental dibentuk di tingkat perguruan tinggi.

Meskipun dimungkinkan bagi siswa untuk memulai jalur ini dengan mendapatkan gelar sarjana hukum atau seni liberal, sebagian besar tertarik untuk menjadi CEO mengejar gelar terkait bisnis, seperti dalam administrasi bisnis . Pendidikan untuk gelar ini mengajarkan siswa tentang bidang dasar bisnis, seperti operasi, manajemen, ekonomi, dan keuangan. Mereka juga dapat menumbuhkan pemahaman tentang lingkungan etika dan hukum yang biasanya mengelilingi cara kerja bisnis apa pun.

Mereka yang berniat untuk berkarir di masa depan sebagai CEO mungkin tertarik untuk mengejar gelar kepemimpinan yang lebih spesifik, seperti sarjana dalam kepemimpinan organisasi . Siswa dapat mulai mengembangkan keterampilan yang dibutuhkan pemimpin bisnis dengan gelar ini dan bersiap untuk membimbing orang lain melalui seluk beluk perubahan perusahaan.

Pendidikan ini menggabungkan studi bisnis dengan kursus psikologi, campuran yang mendorong siswa untuk mengembangkan keterampilan interpersonal mereka. Keahlian ini dapat mempermudah calon CEO untuk memanfaatkan sisi kemanusiaan dari bisnis, yang diterjemahkan menjadi keterampilan kepemimpinan yang lebih kuat.

 

 2. Bangun Pengalaman Kerja

Cara menjadi CEO

Posisi CEO harus ditingkatkan pada tingkat profesional. Bagi mereka yang telah memperoleh gelar sarjana, membangun pengalaman kerja yang sangat penting untuk memanjat tangga perusahaan biasanya dimulai dengan posisi tingkat awal.

Posisi tingkat awal untuk lulusan perguruan tinggi umumnya dalam peran manajemen atau pengawas tingkat rendah. Setelah pengalaman diperoleh di level ini, kandidat dapat naik ke posisi manajer umum dan mendapatkan pengalaman tambahan sebelum akhirnya maju ke ranah eksekutif.

Pendakian ini tidak terjadi dalam semalam. Seorang CEO biasanya membutuhkan beberapa tahun pengalaman profesional. Kompetensi yang diasah selama perjalanan panjang ini biasanya berkaitan dengan keterampilan manajemen, praktik bisnis terbaik, dan kepemimpinan - kualitas penting yang membantu membangun fondasi yang kokoh untuk kesuksesan CEO.

Orang mungkin dapat melakukan pendakian ini dengan berganti perusahaan, karena beberapa perusahaan mungkin cenderung mempekerjakan kandidat yang memenuhi syarat di luar organisasi mereka. Namun, banyak CEO yang maju dari dalam jajaran perusahaan, karena itu memastikan posisi tersebut diisi oleh seseorang yang akrab dengan lingkungan perusahaan dan struktur bisnis.

 

3. Dapatkan gelar Master (Opsional)

Cara menjadi CEO

Sementara mendapatkan pengalaman kerja adalah proses panjang yang membutuhkan beberapa tahun pengembangan, rute menuju pertimbangan CEO berpotensi dapat dipersingkat dengan mendapatkan gelar Master di bidang Administrasi Bisnis (MBA) .

Menghasilkan gelar lanjutan ini mempersiapkan siswa untuk kesuksesan bisnis dengan memungkinkan mereka untuk menyelami cara kerja semua elemen bisnis apa pun, mulai dari akuntansi hingga manajemen sumber daya manusia.

Keterampilan lanjutan yang dikembangkan mempersiapkan siswa untuk memahami fungsionalitas perusahaan dari perspektif tingkat atas, yang memungkinkan mereka membuat keputusan penting sebagai pemimpin yang kuat.

Misalnya, mereka yang bercita-cita mencapai level CEO mungkin tertarik untuk mengejar gelar MBA yang berfokus pada menjalankan bisnis, seperti MBA dalam Manajemen Umum . Jenis konsentrasi ini membenamkan siswa dalam topik yang mendasar bagi kepemimpinan bisnis, seperti etika, strategi perusahaan, manajemen proyek, dan perilaku organisasi.

Menghasilkan gelar yang lebih tinggi seperti MBA tidak mengabaikan kebutuhan untuk membangun pengalaman kerja selama bertahun-tahun. Namun, gelar tersebut terkait dengan kesuksesan. Sekitar 40 persen CEO S&P memegang gelar MBA pada tahun tertentu, dan 25 hingga 30

persen memiliki gelar yang lebih tinggi. MBA dapat membuat lulusan menjadi kandidat yang lebih menarik untuk mengisi posisi eksekutif seperti CEO, karena dapat menunjukkan kompetensi terkait perusahaan tingkat tinggi kepada calon pemberi kerja.

Keterampilan yang Dibutuhkan CEO
Memiliki gelar dan tahun pengalaman manajerial hanyalah sebagian dari persamaan untuk sukses sebagai CEO. Seorang CEO juga harus memiliki keahlian dasar yang memungkinkan untuk menerapkan pengetahuan yang dia peroleh ke berbagai situasi perusahaan dunia nyata.

Misalnya, CEO harus memiliki keterampilan manajemen yang kuat, karena mereka secara rutin bertugas mengarahkan operasi organisasi untuk mendorong pertumbuhan perusahaan. Keterampilan ini sejalan dengan kemampuan kepemimpinan yang tajam, karena CEO harus mampu memfasilitasi pertumbuhan ini melalui koordinasi orang, sumber daya, dan kebijakan.

CEO harus memiliki keterampilan komunikasi yang kuat untuk mendiskusikan dan menjelaskan visi mereka secara efektif kepada berbagai individu, dari karyawan hingga anggota dewan. Lebih lanjut, CEO harus mampu berkomunikasi dengan cara yang tidak hanya jelas, tetapi juga persuasif.

Karena CEO secara teratur diharuskan membuat keputusan yang memengaruhi kesuksesan perusahaan, mereka harus memiliki keterampilan pengambilan keputusan dan pemecahan masalah yang kuat. Mereka harus mampu menganalisis situasi, mengenali masalah, dan menjalankan solusi yang berhasil untuk menjaga perusahaan tetap bergerak ke arah yang benar. Keterampilan ini sering dibutuhkan setiap hari.

CEO memiliki banyak hal di piring mereka pada hari tertentu. Oleh karena itu, mereka juga harus tahu bagaimana mengatur waktu mereka secara efektif untuk memastikan tugas-tugas mendesak ditangani dan tujuan tercapai.

Gaji CEO dan Prospek Pekerjaan
Tugas CEO adalah tugas yang penuh tekanan dan menantang. Namun, itu juga salah satu yang bisa menguntungkan. Menurut Biro Statistik Tenaga Kerja (BLS) AS, gaji rata-rata 2017 untuk eksekutif puncak seperti CEO adalah $ 104.700 (Rp 1.570.500.000) per tahun. Prospek pekerjaan untuk posisi tersebut diproyeksikan memiliki pertumbuhan yang stabil. BLS memperkirakan 8 persen pertumbuhan pekerjaan di lapangan antara sekarang dan 2026, yang konsisten dengan proyeksi pertumbuhan pekerjaan profesi rata-rata.

 

Mulailah Perjalanan Anda untuk Menjadi CEO Hari Ini

Cara menjadi CEO
Proses panjang untuk menjadi CEO membutuhkan pendidikan formal dan banyak pengalaman kerja. Bagi mereka yang memilih jalur pendidikan dan profesional ini, penghargaan mereka adalah posisi yang memberi mereka kemampuan untuk membuat dampak yang terukur dalam dunia bisnis.

Pelajari lebih lanjut tentang bagaimana program Kepemimpinan Organisasi dapat memberi siswa langkah pertama yang kritis menuju karir yang menarik dan menguntungkan ini.

Enjoyed this article? Stay informed by joining our newsletter!

Comments

You must be logged in to post a comment.

Related Articles
About Author

Assalamualaikum wr wb, Perkenalkan nama saya Eli Maulana, saya tinggal di Boyolali, Jawa Tengah, hobi membaca, menggambar, dan menjomblo. Walaupun saya sangat tampan tapi tidak ada cewek yang naksir karena saya cenderung cuek, dingin dan suka bermalas-malasan. 🤭😅