Cara menjadi pemimpin yang kuat, disegani, dan sukses. 6 Pelajaran kepemimpinan dari Thomas Shelby

Di saat menonton episode secara berurutan, saya menyadari bahwa, kedengarannya mengejutkan, Tommy Shelby memberikan beberapa pelajaran kepemimpinan yang baik yang dapat kita semua manfaatkan, tanpa perlu peti senjata, backhander, pemogokan umum, atau kunjungan ke The Garrison.

 

Jadi, inilah enam pelajaran kepemimpinan gaya Shelby. Yang didukung oleh beberapa wawasan modern juga.

 

1. Gairah, Visi dan Misi

Seorang pemimpin hebat memiliki ketiganya. Tommy memiliki hasrat untuk mengangkat keluarganya keluar dari cara lama mereka dan masuk ke dunia uang yang tak jujur​​. sesuatu yang akan membuat kakeknya masuk ke dalam kuburnya.

Visi awalnya untuk melakukan itu adalah melalui judi dan taruhan legal. Dia tahu misinya untuk mewujudkannya akan melibatkan dengan polisi, IRA, Billy Kimber, dan keluarga lokal yang bersaing. Semua orang di keluarga Shelby dan rekan dekatnya memahami semangat, visi, dan misi Tommy. Apakah tim Anda memahami tim Anda?

Dalam The 7 Habits of Highly Successful People karya Stephen R. Covey, ia menyarankan agar individu membuat pernyataan misi mereka sendiri berdasarkan kebiasaan keduanya - dimulai dengan tujuan akhir. Dan Shelby tidak diragukan lagi telah melakukannya. Covey melanjutkan dengan mengatakan bahwa menulis pernyataan misi dapat menjadi salah satu kegiatan terpenting yang dilakukan siapa pun.

 

2. Berikan contoh nyata

Ingat, mungkin posisi Anda di perusahaan yang menarik perhatian dan keuntungannya. Simon Sinek menunjukkan hal ini dalam 5 Aturan yang Harus Diikuti untuk Menemukan pengaruh Anda. Jadi, baik untuk diingat bahwa tidak ada orang yang begitu penting sehingga mereka harus dapat menyekop kotoran sesekali. Bahkan Tommy Shelby melakukannya.

Ini semua tentang memimpin dengan memberi contoh, seperti yang dikatakan John C Maxwell, orang percaya pada pemimpin sebelum mereka membeli visi. Menyingsingkan lengan baju Anda dengan orang lain tidak hanya memberi contoh, itu membuat orang ingin mengikuti Anda. 

 

3. Lengkapi Kalimat Anda

Terkadang tim Anda akan memandang Anda untuk sesuatu yang istimewa, terutama saat masa-masa sulit. Delegator karier berpaling sekarang karena inilah saat yang diharapkan tim Anda dari Anda untuk berdiri dan memberikan. Arthur, John Boy, Curly dan Johnny Dogs melakukan banyak pembunuhan misi sehari-hari dan pembersihan, tetapi Tommy melangkah dengan spektakuler ketika dia harus, memenuhi tujuannya.

Dalam buku brilian Daniel H Pink, Drive, dia mengingat Clare Booth Luce, salah satu wanita pertama yang melayani di Kongres AS yang pada tahun 1962 menawarkan beberapa nasihat kepada Presiden John F. Kennedy. "Pria yang hebat," katanya, "adalah satu kalimat."

Contoh yang digunakan Pink adalah Abraham Lincoln, yang kalimatnya adalah: "Dia melestarikan serikat pekerja dan membebaskan para budak." Roosevelt adalah: "Dia mengangkat kita keluar dari depresi besar dan membantu kita memenangkan perang dunia."

Apa kalimat Anda dan bagaimana Anda akan melangkah dan mewujudkannya?

 

4. Pertemuan Singkat Shelby

Rapat yang hebat menciptakan kejelasan, memecahkan masalah, dan dapat menetapkan pemikiran baru yang menarik dengan tindakan untuk membawa kita semua ke sana. Mereka tidak perlu lama-lama.  Shelby menjaga rapat agar tetap pendek dan panggil mereka hanya saat dibutuhkan.

Penelitian lima tahun lalu dari Harvard Business School dan London School of Economics menunjukkan bahwa kita menghabiskan sepertiga minggu kerja kita untuk rapat. Para peneliti juga menunjukkan bahwa semakin banyak rapat yang dihadiri karyawan, semakin mereka merasa lelah dan semakin tinggi beban kerja mereka. Jadikan rapat efisien, buat rapat bekerja untuk Anda.

 

5. Pujian dan Bertanggung Jawab

Ambil pujian ketika semuanya berjalan dengan baik tetapi bersiaplah untuk bertanggung jawab ketika tidak. Minta maaf ketika harus juga, itu bisa menjadi kekuatan bukan kelemahan.

Pemimpin akuntabel yang efektif bertanggung jawab atas keputusan mereka, tindakan mereka, perilaku mereka dan kinerja tim mereka. Budaya akuntabilitas dapat meningkatkan keterlibatan karyawan dan menjaga tim tetap bersama lebih lama. Meskipun dalam adegan di atas keterlibatan karyawan di Shelby Company Limited akan diuji dengan kedatangan polisi, Tommy rendah hati dan bertanggung jawab atas apa yang telah dia lakukan kepada keluarga dan rekan-rekannya.

 

6. Jangan Pernah Puas

Berpuas diri bisa membunuh gairah, visi dan misi. "..saat kita mulai percaya bahwa kita tidak bisa menjadi lebih baik adalah saat kita jatuh." Pep Guardiola mengatakan tentang tim Manchester City-nya. Selalu ada sesuatu untuk menjadi fokus, bahkan di saat-saat indah, di mana lagi kita bisa meningkatkan? Bagaimana lagi kita bisa meningkatkan?

 

Seperti yang diingat Ada Shelby pernah berkata:

"Kami adalah keluarga dekat, selalu dalam jarak pukulan."

Enjoyed this article? Stay informed by joining our newsletter!

Komentar

Anda harus masuk untuk mengirim komentar.

Related Articles
About Author

Assalamualaikum wr wb, Perkenalkan nama saya Eli Maulana, saya tinggal di Boyolali, Jawa Tengah, hobi membaca, menggambar, dan menjomblo. Walaupun saya sangat tampan tapi tidak ada cewek yang naksir karena saya cenderung cuek, dingin dan suka bermalas-malasan. 🤭😅

Popular
Agu 8, 2021, 7:16 AM - Maulana